今天下午應永豐金控邀請，我也特別以「從王道談企業願景與文化」為題在策略會議中分享王道思維。【信念＋言行→文化】，組織文化也是永續經營的最重要無形基礎建設。而要培育組織文化，最好在組織還很小的時候就開始，透過口號、談話、故事，由價值觀深植成基本信念，長期由上而下，在組織內不斷溝通形成共識，並成為多數人日常工作及生活相似之言行，形塑成組織文化。
活動結束後，感謝永豐金控朱總經理致贈琉璃工房「相信，就一定能看見」系列作品「福祿登峰─台灣水鹿」，他們之所以選這個作品，是因為台灣水鹿是台灣特有種，象徵我也深耕台灣且熱愛這片土地；而福祿登峰則是希望我繼續傳遞王道精神，帶領台灣企業持續邁向卓越，並協助台灣企業能在世界舞台上發光發熱!
期許大家一起傳遞王道精神，繼續為台灣創造價值。
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